Familienunternehmen, Ihre Eigentümer, Unternehmerinnen und Unternehmer, denken langfristig; oft in Generationen. Der eigene Name ist besonders eng mit dem Unternehmen verbunden. Und damit auch der Einfluss auf die Kultur der Führung, der Zusammenarbeit und der Kommunikation. Das Unternehmen hat im wahrsten Sinn des Wortes ein Gesicht – innerhalb der Organisation und auch nach draußen. Das macht ein Unternehmen menschlich, unverwechselbar, verleiht ihm Charakter. Erfolgreiche Familienunternehmen zeichnen sich meist aus durch eine hohe Dynamik bei gleichzeitiger Beständigkeit.
Die Herausforderung liegt darin, in Zeiten volatiler Märkte, disruptiver Veränderungen und eines Arbeitnehmermarkts die Vorteile eines Familienunternehmens zu kombinieren mit der Fähigkeit zum umfassenden Wandel, um auch in Zukunft innovativ und wettbewerbsfähig zu sein.
