Die Wegbegleitung von Familienunternehmen und Führungskräften wird durch drei Schwerpunkte charakterisiert: die Gestaltung eines erfolgreichen Wandels, zeitgemäßes achtsames Führen und die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit. Je nach Situation und Zielsetzung, die ein erforderlicher Wandel mit sich bringt, liegt der Fokus auf einem oder mehreren Themenfeldern. Erfolgreiche Organisationsentwicklung betrachtet in Summe alle drei Aspekte und stellt sie in einen Zusammenhang.
